La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques appelle, en intersyndicale les AED à la mobilisation par des rassemblements ou toute forme d'engagement y compris par la grève le 2 juin 2026 dans toute la France.
Les assistants d’éducation se mobilisent partout en France. À l’occasion de la mobilisation du 2 juin des AED, la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques appelle à défendre des conditions de travail dignes, une meilleure reconnaissance du métier et des perspectives professionnelles à la hauteur des missions exercées dans les établissements scolaires. Face à la précarité, aux sous-effectifs et au manque de considération, cette mobilisation nationale doit permettre de faire entendre la voix des AED.
Que demande la CFDT pour les AED lors de la grève du 2 juin ?
Faire respecter le droit au CDI
La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques dénonce les abus liés aux non-renouvellements de contrats avant l’accès au CDI. Certains établissements contournent le droit pour éviter la professionnalisation des AED. Le syndicat accompagne les personnels dans leurs recours administratifs et juridiques afin de faire respecter leurs droits et lutter contre l’arbitraire : en savoir plus
Une meilleure reconnaissance professionnelle
Les AED sont indispensables au fonctionnement quotidien des établissements, mais restent trop souvent invisibilisés. La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques demande une véritable reconnaissance professionnelle : meilleure rémunération, évolution de carrière, prise en compte de l’expérience acquise et valorisation des compétences. Cette reconnaissance doit aussi passer par une grille salariale plus juste et des perspectives professionnelles réelles. en savoir plus
Avoir un cadre de gestion plus sécurisant
Le cadre de gestion ministériel des AED et Assistants Pédagogiques, discuté l’an dernier avec le ministère de l’Éducation Nationale et publié bien tardivement, ne répond que timidement aux revendications portées par la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques. en savoir plus
La mise en place systématique de l’entretien professionnel
La CFDT revendique l’entretien professionnel comme un moment de reconnaissance institutionnelle nécessaire tant pour l’agent que pour l’établissement scolaire. Cependant, d’autres organisations syndicales persistent à s’opposer à la conduite de cet entretien par les CPE. en savoir plus
La mise en place de la subrogation de salaire pour tous les AED (et contractuels)
L’absence de subrogation est la cause principale de trop perçus qui génèrent une précarisation d’un grand nombre d’AED. En savoir plus
Un réel statut pour les AED au ministère de l’agriculture
Les AED au MASA ont un statut précaire et sont en difficulté. Il est important qu’un cadre de gestion soit établi. Les mandaté·es et élu·es de l’EAP pour la CFDT le revendiquent et font des propositions pour que leurs conditions de travail soient reconnues et décentes. en savoir plus
Un droit à la formation initiale et continue
La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques revendique un véritable droit à la formation initiale et continue pour les AED. Ces personnels exercent des missions éducatives complexes auprès des élèves et doivent être accompagnés professionnellement. Cela passe par des formations adaptées (gestion de conflits, psychologie de l’adolescent, inclusion, aide aux devoirs…), mais aussi par un suivi RH et des entretiens professionnels réguliers. en savoir plus
L’appel intersyndical à la grève du 2 juin 2026 des AED
Faire grève avec la CFDT : l’indemnisation des adhérents
Faire la grève, c’est accepter une perte de salaire de 1/30 de sa rémunération. La CFDT a mis en place une caisse de grève automatique, grâce à un système de solidarité entre tous les adhérents. En savoir plus