Le 29 octobre 2026, l'Assemblée nationale a franchi une étape attendue de longue date en adoptant la création d'un corps de fonctionnaires de catégorie B pour les AESH. Cependant entre un vote et une loi appliquée, le chemin reste semé d'embûches, et rien n'est encore gagné.
C’est une avancée réelle, fruit d’années de mobilisation — et notre syndicat local y a pris toute sa part. Quel chemin reste-t-il à parcourir du point de vue législatif ? Quelles actions ont été menées localement depuis deux ans à vos côtés ? Enfin, réaffirmons nos exigences : le statut ne vaudra rien s’il ne s’accompagne pas d’une rémunération digne, d’un temps de travail choisi et d’une vraie reconnaissance du métier.
Ce que dit le texte, et le chemin qui reste à parcourir
Le 29 octobre 2026, l’Assemblée nationale a adopté en première lecture la proposition de loi créant un corps de fonctionnaires de catégorie B pour les AESH. Concrètement, les accompagnants déjà en poste au 1er septembre 2026 seraient nommés fonctionnaires stagiaires, avec un stage d’un an et une formation, tandis que les futurs recrutements passeraient par un concours. Les modalités pratiques (organisation du corps, concours, affectation) resteraient fixées par décret.
Pour devenir loi, le texte doit encore être voté au Sénat, qui avait rejeté une proposition similaire en janvier. En cas de désaccord entre les deux chambres, une navette s’engage, et l’Assemblée ne peut trancher seule qu’avec une majorité absolue qu’elle ne détient pas aujourd’hui. Un premier pas réel, mais le chemin reste long.
Sur le terrain, à vos côtés : nos actions
À l’échelle locale, nous n’avons pas attendu le vote pour agir. En mars 2025, un premier questionnaire AESH a recueilli de très nombreuses réponses, confirmant l’ampleur des difficultés vécues sur le terrain. Tout au long de l’année 2025-2026, nous sommes allés à votre rencontre dans les établissements, et nous avons mené en février mars 2026 une grande enquête sur le temps de travail, complétée par des articles sur l’utilisation des jours de fractionnement.
Nous avons pris part à la semaine« Déposons nos cartables » en novembre 2025, puis en décembre 2025 nous nous sommes mobilisés pour réclamer la création d’un corps de fonctionnaires. Malheureusement le sénat a rejeté une première proposition de loi au mois de janvier.
En juin 2026 une journée d’action intersyndicale nous a permis d’être reçus à la préfecture pour aller déposer directement nos revendications .
Toutes ces actions en détail sur notre site : https://poitou-charentes.sgen-cfdt.fr/metiers/aesh/
Toutes les actions fédérales en détail sur le site de la fédération : https://www.sgen-cfdt.fr/metiers/aesh/?set=metier&v=aesh
Notre exigence : un statut qui change vraiment la vie des AESH
Notre position est claire : le statut de fonctionnaire de catégorie B est une nécessité, mais il ne doit pas être un mirage.
Une loi qui créerait un corps sans grille salariale à la hauteur, sans temps complet choisi ni formation digne, ne serait qu’une promesse électorale de plus. Or les AESH — à 94 % des femmes — gagnent souvent moins de 1 000 € pour un temps partiel subi, bien loin du SMIC que mérite ce métier du lien.
Nous exigeons donc, sans attendre le statut, une rémunération alignée sur la catégorie B (grille et régime indemnitaire), le CDI systématique, le temps complet comme norme et la reconnaissance réelle du temps de travail (réunions, concertations, charge cognitive incluse).
La fonctionnarisation ne vaudra que si elle change concrètement les salaires, les carrières et les conditions d’exercice. Sinon, elle ne sera qu’une victoire d’affichage.
Nos revendications pour les AESH Rémunération métiers féminisé
Le 3 au 10 décembre : votez CFDT, faites compter votre voix !
Ces combats, nous ne les menons que parce que vous nous faites confiance.
Les élections professionnelles sont le moment où cette confiance se traduit en force : plus nous serons nombreux à voter CFDT, plus nous pèserons dans les négociations pour imposer la reconnaissance du métier d’AESH — statut, salaires, temps de travail, formation.
Du 3 au 10 décembre 2026, votez CFDT.
Votre voix, c’est notre force pour continuer à défendre, à vos côtés, une école inclusive et des AESH enfin reconnus·es à leur juste valeur.