Situation alarmante des contractuel-les à la rentrée 2026 : la CFDT reçue en audience.

Nous avions mis les points suivants à l’ordre du jour :

1. Traiter en urgence les dossiers en souffrance : personnels non remplacés, alors que des contractuels font connaître leur motivation pour pallier les besoins en remplacement, gestion des situations particulières nécessitant des réponses urgentes.
2. Rétablir un canal de communication effectif entre le service des ressources humaines, les agents et leurs représentants.
3. La sécurisation de la gestion administrative et salariale des personnels contractuels.

Les réponses qui nous été faites ne nous satisfont pas !

Nous ne pouvons admettre que des personnels soient laissés comme abandonnés : absence quasi complète de communication envers des personnels inquiets de n’avoir reçu ni affectation, ni attestation France travail en cas de non réemploi. Et malgré la volonté affichée de mieux faire pour les prochaines années (dans l’affectation et la communication), nous ne pouvons qu’être plus que dubitatifs compte tenu du peu de personnels administratifs budgétés.  Nos collègues administratifs du rectorat ont été sous pression pour gérer les retards dans le calendrier général, dus au vote tardif du budget et au piratage des données de l’EN. Qu’un personnel soit dédié à l’envoi des attestations France Travail n’est pas suffisant.

Plus généralement nous dénonçons la politique d’économie décidée par le gouvernement. La baisse démographique, là où elle se vérifie, était l’occasion de limiter le nombre d’élèves par classe ; ce qui est aussi une revendication des lycéens. Mais la gestion comptable à courte vue a été préférée à l’amélioration des conditions d’exercice des personnels.

Concernant la subrogation, promise pour cette année puis reportée à une date indéfinie, nous exigeons que l’employeur, s’il ne parvient pas à la mettre en œuvre, fasse preuve d’humanité dans la gestion des conséquences pour les personnels. Il faut alléger les démarches et adapter les échéanciers à la réalité des finances de ces personnels aux rémunérations particulièrement faibles.

Contractuel.les que vous soyez enseignants, administratifs, AESH ou AED, du 03 au 10 décembre, votez CFDT au scrutin de votre CCP.

Élus, nous pourrons défendre votre emploi et faire respecter vos droits au quotidien.