Pour respecter ses obligations légales, le Ministère devrait assurer plus de 200 000 visites médicales annuelles. Le bilan ministériel 2022 indique moins de 40 000…

Combien d’agents victimes de maladie, d’épuisement professionnel, de burn-out disparaissent des radars sans que personne s’en préoccupe ?

Cette situation participe de manière importante à la dégradation de l’attractivité de nos métiers. 

Le suivi médical de la santé au travail de chaque agent ne peut être assuré qu’en associant les médecins/généralistes à la médecine du travail.

Pour la CFDT, seul le recours aux médecins traitants, généralistes ou spécialistes, permettrait aux collègues de bénéficier d’un suivi médical au cours de leur carrière.

C’est le seul moyen pour l’employeur d’assurer ses responsabilités légales en matière de santé au travail des agents.

La CFDT demande que ministère ouvre ce chantier avec les partenaires sociaux.

Clés de compréhension

  • suivi médical
  • Propositions CFDT
  • Médecine de prévention

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